Peter Pradel

Trainer und Coach

Trainerprofil: Peter Pradel

 Jahrgang 1963

• Trainer und Berater für Human Resources
• Partner in mehreren Netzwerken und Kooperationen
• Referent des Rednerforums
• Freiberuflicher Trainer und Coach im Trainerteam von Grabmeir+Partner

 Berufliche Entwicklung

• Ausbildung zum Diplom-Ingenieur (FH) Elektrotechnik und Umwelttechnik an der FH Ulm
• Qualitäts-Management-Auditor (TÜV), München
• Interner PE-Berater, Trainer und Coach für Management- und Führungskräfteentwicklung
• Führung und Leitung der Business Unit „Human Resources“ einer Münchner Unternehmensberatung
• Unternehmensgründung „Pradel-Systeme in Balance“, Eching
• Berater und Mitglied im BDS/DGV

 Trainer-/ Beraterqualifikation

• Systemische Coaching-Ausbildung, Institut Bernd Schmid, Wiesloch
• Ausbildung „Konfliktmanagement“, ComTeam AG, Tegernsee
• Trainer für persolog-Persönlichkeitsmodell, Remchingen
• Gruppendynamik, Breuel-und-Partner, Lenggriess
• Trainerausbildung, Breuel-und-Partner, Lenggriess
• NLP-Master-Practitioner bei Bert Feustel (DVNLP), München
• Beraterausbildung bei Prof. Dr. Weisbach, Tübingen

 Themenschwerpunkte

• Executive Coaching
• Führungskräfteentwicklung und Talent Management
• Persönlichkeitsentwicklung
• Kreatives Management nach Edward de Bono
• Bereichs- und Teamentwicklungen
• Workshop-Moderation

 Philosophie

• „Balance gibt es nur, wenn das Herz dabei ist.“ (Wolfram Jokisch)

www.systeme-in-balance-de
www.peter-pradel.com